Cours de préparation à l’entretien d’embauche en anglais L2
Prêt en 4 semaines. Groupes de 6 personnes maximum, formateur certifié Cambridge CELTA. Simulations d’entretiens réels.
8 sessions live de 90 minutes100% online · ZoomNiveau : B1+/B2 et plusProchaine session : 23 novembre 2026
Formateurs certifiés Cambridge CELTA
Groupes de 6 personnes max.
99,8 % de satisfaction · 5★ Trustpilot
Sessions live de 90 minutes
POURQUOI CE COURS
Un entretien d’embauche en anglais, ce n’est pas qu’une question de vocabulaire
Vous avez un entretien d’embauche en anglais qui approche. Peut-être pour une multinationale, peut-être pour un poste dans une équipe internationale, peut-être pour un poste à l’étranger. Dans tous les cas, vous le savez déjà : comprendre les questions ne suffira pas.
Les entretiens en anglais suivent des règles précises — la façon de structurer ses réponses, les types de questions à anticiper, les attentes culturelles — profondément différentes de vos habitudes. Un candidat techniquement préparé qui ne connaît pas le format perd du terrain dès la première réponse. Pas parce que son anglais est insuffisant. Parce qu’il ignore ce qu’on attend de lui.
Ce cours travaille exactement là-dessus : comment vous présenter, comment construire des réponses comportementales avec la méthode STAR, comment gérer les questions difficiles, comment négocier votre salaire et comment relancer de façon professionnelle. Quatre semaines, six personnes maximum, simulations d’entretien en conditions réelles. Vous entrerez en entretien en sachant exactement quoi faire.
B1+ / B2
Préparation à l’entretien d’embauche en anglaisNiveau 2
Aucun paiement automatique. Le paiement vous sera demandé par e-mail uniquement après confirmation de l’inscription.
Le cours démarre à partir de 4 inscrits — remboursement intégral s’il n’a pas lieu.
Paiement sécurisé par virement (gratuit dans l’UE) ou par carte (supplément de 4 %).
WHO IT’S FOR
Ce cours est fait pour vous si
Vous avez un entretien d’embauche en anglais dans les prochains mois — multinationale, poste senior ou poste à l’étranger
Vous comprenez l’anglais et vous communiquez, mais vous bloquez sous pression ou en contexte formel
Vous n’avez jamais passé d’entretien d’embauche en anglais et vous ne savez pas à quoi vous attendre — structure, questions, registre, attentes culturelles
Vous avez déjà passé des entretiens en anglais mais quelque chose n’a pas fonctionné — sans trop savoir quoi
Vous travaillez dans une entreprise internationale et visez un poste plus senior dont la sélection se fait en anglais
Niveau minimum requis : B1+/B2. Ce cours ne revient ni sur la grammaire de base ni sur le vocabulaire général : il part du principe que vous tenez déjà une conversation en anglais. Un doute sur votre niveau ? Réservez un appel gratuit de 15 minutes avant de vous inscrire : on détermine ensemble si ce cours vous convient.
OUTCOMES
Ce que vous apprendrez en 4 semaines
Chaque session a un objectif concret. À la fin du cours, vous n’aurez pas seulement amélioré votre anglais : vous saurez exactement comment fonctionne un entretien d’embauche en anglais et comment l’aborder avec précision.
01
Votre pitch personnel
Comment répondre à « Tell me about yourself » en 60–90 secondes : structure, rythme, ce qu’on garde et ce qu’on coupe.
02
La méthode STAR
Comment construire des réponses précises et crédibles aux questions comportementales, avec des exemples concrets adaptés à votre secteur.
03
Les questions difficiles
Trous dans le CV, raisons du départ, points faibles, reconversions. Comment répondre sans perdre en crédibilité.
04
La négociation salariale
Comment parler rémunération en anglais sans passer pour désespéré ni pour malpoli. Cadrage, chiffres, contre-proposition.
05
Compétences et langage du secteur
Comment décrire votre poste, vos responsabilités et vos résultats avec le bon niveau de précision professionnelle.
06
Relance et conclusion
Quoi demander à votre interlocuteur, comment rédiger un e-mail de relance professionnel après l’entretien, comment mener la négociation finale.
PROGRAMME
8 sessions. Zéro remplissage.
Deux sessions par semaine pendant quatre semaines. Chaque session a un objectif précis, des supports partagés avant la rencontre et des exercices pratiques à faire entre deux sessions.
S 1 — The English-language interview: structure and cultural differences
How an interview at an English-speaking company is structured, and why it’s different from what you’re used to. What recruiters actually expect, the most common mistakes European candidates make, and how to avoid them from the very first contact. Introduction to the course format, materials, and each participant’s individual goals.
S 2 — The personal pitch — « Tell me about yourself »
The most important answer in any interview, and the one almost nobody actually prepares for. We work on the structure — past, present, future — the right length (60–90 seconds, no more), and how to make it feel authentic rather than like a talking CV. Each participant builds their own version and presents it to the group for immediate feedback.
S 3 — The STAR method for behavioural interview questions
Situation, Task, Action, Result. The STAR method is the standard for answering questions like « Tell me about a time when you had to manage a difficult situation ». We work on structure, language precision, and how to use real examples from your professional experience without getting lost in irrelevant detail.
S 4 — Difficult questions
CV gaps, reasons for leaving a previous employer, weaknesses, premature salary questions, career changes. These are the questions that throw even the most prepared candidates. We work on how to answer honestly without compromising your application — with adaptable scripts tailored to each participant’s specific situation.
S 5 — Mock interview 1 — with structured feedback
Full mock interview in pairs, with role rotation. The tutor observes, takes notes, and steps in where needed. Structured feedback at three levels: content of answers, language precision, overall performance (pacing, clarity, handling pressure). Each participant receives written feedback within 24 hours of the session.
S 6 — Technical skills and industry language
How to describe your role, responsibilities and results in English with the precision an anglophone recruiter expects. The main problem isn’t vocabulary — it’s the tendency to translate literally from your native language, which produces sentences that are technically correct but culturally off. We work with real examples from the participants’ specific sectors.
S 7 — Salary negotiation, questions for the interviewer, and follow-up
How to discuss compensation in English — framing, figures, counter-offer — without coming across as aggressive or naive. How to ask the interviewer smart questions that show genuine interest and preparation. How to write a post-interview follow-up email that leaves a positive impression and keeps your application alive.
S 8 — Final mock interview and individual written feedback
A full interview in real conditions — same format, same pressure, same type of questions as an actual interview. The tutor conducts it as a senior recruiter would. Individual written feedback delivered within 24 hours, along with a personalised post-course action plan for each participant based on what came out of the simulations.
WHAT’S INCLUDED
Au-delà des sessions live
Le vrai travail ne s’arrête pas quand Zoom se ferme. Voici ce que vous obtenez avec chaque édition du cours.
Des supports conçus par des professionnels
Avant chaque session, vous recevez des supports préparés par le formateur : une banque de formules pour votre secteur, des trames STAR adaptables, des scripts de négociation salariale et des modèles d’e-mails de relance après entretien. Du matériel MEI propriétaire, complété par des ressources externes sélectionnées. En PDF — et il reste à vous, même après la fin du cours.
Des devoirs pratiques
Chaque session se termine par une tâche concrète à réaliser avant la suivante : enregistrer votre pitch, rédiger une réponse STAR à partir d’un cas professionnel réel, préparer un e-mail de relance. Vous arrivez en ayant déjà mis en pratique le travail de la semaine : le temps de cours part d’une vraie préparation, pas d’un démarrage à froid.
Une pratique encadrée entre pairs
Certaines activités entre les sessions se font en binôme avec un autre participant : simulations d’entretien, relecture croisée des réponses STAR, retours mutuels sur le pitch personnel. Chaque binôme travaille à partir d’une grille d’évaluation structurée : les retours entre pairs restent utiles et précis, pas une simple discussion informelle.
Certificat MEI — partageable sur LinkedIn
À la fin, vous recevez un certificat officiel du Marcus English Institute détaillant le programme suivi. Vous pouvez l’ajouter directement à la rubrique Licences et certifications de votre profil LinkedIn en deux clics.
Chaque cohorte est encadrée par un formateur MEI de notre équipe dédiée aux cours en groupe. Votre formateur est confirmé une fois la cohorte finalisée, généralement juste après la clôture des inscriptions.
Mr. Eliyah
Formateur senior MEI – Cambridge CELTA
Anglophone natif et titulaire d’un CELTA mention Pass A, il compte 10 ans d’enseignement sur tous les niveaux du CECR, de A1 à C2. Spécialiste des services financiers et du monde du travail. Il a aidé des professionnels à affûter leur anglais juste ce qu’il fallait pour décrocher des postes de direction dans des entreprises britanniques et américaines.
Ms. Florence
Formateur senior MEI – Cambridge CELTA
Florence a vécu et travaillé entre l’Australie, la Nouvelle-Zélande et Malte, dans l’enseignement et le management — et c’est exactement l’anglais britannique que ses élèves finissent par apprendre : réel, parlé, vivant et prêt pour le monde professionnel. Un peu prodige : elle a commencé comme assistante d’enseignement à seulement 16 ans, et en 2019 elle a décroché le titre de « Teacher of the Summer » à Malte.
Mr. Erik
Formateur senior MEI – Cambridge CELTA
15 ans d’enseignement — dont aucune année périmée, parce qu’Erik se reforme chaque année à de nouvelles certifications et à de nouveaux formats d’examen. Cambridge, IELTS, admissions universitaires, concours publics, militaire, juridique : s’il existe une qualification, il a préparé quelqu’un pour elle. C’est notre Mr. Wolf des deadlines et des missions impossibles.
MARCUS ENGLISH INSTITUTE
Pourquoi choisir MEI
Tous les formateurs sont certifiés CELTA
avec au moins 10 ans d’expérience dans l’enseignement de l’anglais professionnel aux adultes. Sans exception.
6 personnes maximum par groupe
assez petits pour un retour individuel, assez grands pour de vraies simulations en binôme.
99,6 % de satisfaction vérifiée
sur plus de 1 000 élèves. 5 étoiles sur Trustpilot et Superprof.
Toutes les sessions sont live et interactives
aucune vidéo préenregistrée. Le formateur est présent, répond au groupe réel et ajuste le rythme en temps réel.
WHAT PAST PARTICIPANTS SAY
De vrais retours
J’avais un entretien pour un poste de marketing manager dans une entreprise londonienne. Mon anglais était solide, mais je n’avais aucune idée de la façon de structurer mes réponses selon leurs attentes. Après quatre semaines, l’entretien s’est très bien passé. Ils m’ont proposé le poste.
Matteo R. Marketing Manager · Milan
Je ne pensais pas avoir besoin d’un cours spécifiquement sur les entretiens. Je croyais qu’un bon anglais suffirait. J’avais tort. Les simulations et la méthode STAR ont complètement changé ma façon d’aborder les questions difficiles. Les séances de simulation valaient à elles seules le cours entier.
Natasha F. Cheffe de projet · Paris
Enrolment
Postulez pour votre cohorte
Remplissez le formulaire pour demander votre place. Vous recevrez un e-mail de confirmation sous 24 heures, avec les instructions de paiement et les liens Zoom de toutes les sessions.
Un doute sur votre niveau ou sur la cohorte à choisir ? Vous pouvez réserver un appel gratuit : 15 minutes avec notre équipe, sans engagement.
Enrolment
Session de novembre 2026 Début le 23 novembre · Lun. & Mer. · 20h30–22h00 CET
Clôture : 8 novembre 2026
Demandez votre place
Nous vous répondons sous 24 heures : confirmation de l’évaluation, accompagnement et modalités de paiement.
Le paiement vous sera demandé par e-mail après confirmation de l’inscription. Aucun prélèvement automatique.
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