Curso de preparación para la entrevista de trabajo en inglés L2
Prepárate en 4 semanas. Grupos de máximo 6 personas, profesor certificado Cambridge CELTA. Simulaciones de entrevistas reales.
8 sesiones en directo de 90 minutos100% online · ZoomNivel: B1+/B2 o superiorPróxima edición: 23 de noviembre de 2026
Profesores certificados Cambridge CELTA
Grupos de máximo 6 personas
99,8 % de satisfacción · 5★ Trustpilot
Sesiones en directo de 90 minutos
POR QUÉ ESTE CURSO
Una entrevista de trabajo en inglés no va solo de vocabulario
Tienes una entrevista de trabajo en inglés a la vista. Quizá para una multinacional, quizá para un puesto en un equipo internacional, quizá para un puesto en el extranjero. Sea como sea, ya lo sabes: entender las preguntas no va a bastar.
Las entrevistas en inglés siguen reglas precisas — cómo se estructuran las respuestas, qué tipo de preguntas esperar, qué expectativas culturales hay detrás — profundamente distintas de lo que estás acostumbrado. Un candidato bien preparado técnicamente que no conoce el formato pierde terreno desde la primera respuesta. No porque su inglés no dé la talla. Porque no sabe qué se espera de él.
Este curso trabaja exactamente eso: cómo presentarte, cómo construir respuestas conductuales con el método STAR, cómo gestionar las preguntas difíciles, cómo negociar tu salario y cómo hacer seguimiento de forma profesional. Cuatro semanas, máximo seis personas, simulacros de entrevista realistas. Entrarás a la entrevista sabiendo exactamente qué hacer.
B1+ / B2
Preparación para la entrevista de trabajo en inglésNivel 2
Sin pago automático. El pago se solicita por email solo después de confirmar la inscripción.
El curso se activa con un mínimo de 4 inscritos — reembolso completo si no se celebra.
Pago seguro por transferencia (gratis en la UE) o con tarjeta (recargo del 4 %).
WHO IT’S FOR
Este curso es para ti si
Tienes una entrevista de trabajo en inglés en los próximos meses — multinacional, puesto sénior o puesto en el extranjero
Entiendes inglés y te comunicas, pero te bloqueas bajo presión o en situaciones formales
Nunca has hecho una entrevista de trabajo en inglés y no sabes qué esperar — estructura, preguntas, registro, expectativas culturales
Ya has hecho entrevistas en inglés pero algo no funcionó — y no tienes claro qué
Trabajas en una empresa internacional y aspiras a un puesto más sénior cuyo proceso de selección es en inglés
Nivel mínimo requerido: B1+/B2. Este curso no cubre gramática básica ni vocabulario general: da por hecho que ya puedes mantener una conversación en inglés. ¿Dudas sobre tu nivel? Reserva una llamada gratuita de 15 minutos antes de inscribirte: vemos juntos si este curso encaja contigo.
OUTCOMES
Lo que aprenderás en 4 semanas
Cada sesión tiene un objetivo concreto. Al final del curso no solo habrás mejorado tu inglés: sabrás exactamente cómo funciona una entrevista de trabajo en inglés y cómo abordarla con precisión.
01
Tu pitch personal
Cómo responder a «Tell me about yourself» en 60–90 segundos: estructura, ritmo, qué incluir y qué recortar.
02
El método STAR
Cómo construir respuestas precisas y creíbles a las preguntas conductuales, con ejemplos concretos adaptados a tu sector.
03
Las preguntas difíciles
Huecos en el CV, motivos de salida, puntos débiles, cambios de carrera. Cómo responder sin perder credibilidad.
04
La negociación del salario
Cómo hablar de retribución en inglés sin sonar desesperado ni brusco. Encuadre, cifras, contraoferta.
05
Competencias y lenguaje del sector
Cómo describir tu puesto, tus responsabilidades y tus resultados con el nivel adecuado de precisión profesional.
06
Seguimiento y cierre
Qué preguntar a quien te entrevista, cómo escribir un email de seguimiento profesional tras la entrevista, cómo llevar la negociación final.
PROGRAMME
8 sesiones. Cero relleno.
Dos sesiones por semana durante cuatro semanas. Cada sesión tiene un objetivo preciso, materiales compartidos antes del encuentro y tareas prácticas entre sesión y sesión.
S 1 — The English-language interview: structure and cultural differences
How an interview at an English-speaking company is structured, and why it’s different from what you’re used to. What recruiters actually expect, the most common mistakes European candidates make, and how to avoid them from the very first contact. Introduction to the course format, materials, and each participant’s individual goals.
S 2 — The personal pitch — «Tell me about yourself»
The most important answer in any interview, and the one almost nobody actually prepares for. We work on the structure — past, present, future — the right length (60–90 seconds, no more), and how to make it feel authentic rather than like a talking CV. Each participant builds their own version and presents it to the group for immediate feedback.
S 3 — The STAR method for behavioural interview questions
Situation, Task, Action, Result. The STAR method is the standard for answering questions like «Tell me about a time when you had to manage a difficult situation». We work on structure, language precision, and how to use real examples from your professional experience without getting lost in irrelevant detail.
S 4 — Difficult questions
CV gaps, reasons for leaving a previous employer, weaknesses, premature salary questions, career changes. These are the questions that throw even the most prepared candidates. We work on how to answer honestly without compromising your application — with adaptable scripts tailored to each participant’s specific situation.
S 5 — Mock interview 1 — with structured feedback
Full mock interview in pairs, with role rotation. The tutor observes, takes notes, and steps in where needed. Structured feedback at three levels: content of answers, language precision, overall performance (pacing, clarity, handling pressure). Each participant receives written feedback within 24 hours of the session.
S 6 — Technical skills and industry language
How to describe your role, responsibilities and results in English with the precision an anglophone recruiter expects. The main problem isn’t vocabulary — it’s the tendency to translate literally from your native language, which produces sentences that are technically correct but culturally off. We work with real examples from the participants’ specific sectors.
S 7 — Salary negotiation, questions for the interviewer, and follow-up
How to discuss compensation in English — framing, figures, counter-offer — without coming across as aggressive or naive. How to ask the interviewer smart questions that show genuine interest and preparation. How to write a post-interview follow-up email that leaves a positive impression and keeps your application alive.
S 8 — Final mock interview and individual written feedback
A full interview in real conditions — same format, same pressure, same type of questions as an actual interview. The tutor conducts it as a senior recruiter would. Individual written feedback delivered within 24 hours, along with a personalised post-course action plan for each participant based on what came out of the simulations.
WHAT’S INCLUDED
Más allá de las sesiones en directo
El trabajo de verdad no termina cuando se cierra Zoom. Esto es lo que llevas con cada edición del curso.
Materiales elaborados por profesionales
Antes de cada sesión recibes materiales preparados por el profesor: un banco de frases para tu sector, esquemas STAR adaptables, guiones para negociar el salario y plantillas de email de seguimiento tras la entrevista. Material propio de MEI junto con recursos externos seleccionados. En PDF, y es tuyo también cuando acaba el curso.
Tareas prácticas
Cada sesión termina con una tarea concreta antes del siguiente encuentro: grabar tu pitch, escribir una respuesta STAR a partir de un caso profesional real, redactar un email de seguimiento. Llegas a clase con el trabajo de la semana ya practicado, así que el tiempo en clase parte de una preparación real y no de cero.
Práctica coordinada entre compañeros
Algunas actividades entre sesiones se hacen en pareja con otro participante: simulacros de entrevista, revisión mutua de las respuestas STAR, feedback cruzado sobre el pitch personal. Cada pareja trabaja con una rúbrica de evaluación estructurada, así el feedback entre compañeros sigue siendo útil y preciso en lugar de una charla informal.
Certificado MEI — compartible en LinkedIn
Al terminar recibes un certificado oficial del Marcus English Institute con el detalle del programa completado. Puedes añadirlo directamente a la sección Licencias y certificaciones de tu perfil de LinkedIn en dos clics.
Cada grupo lo lleva un profesor de MEI de nuestro equipo de cursos grupales. Tu profesor se confirma cuando el grupo queda cerrado, normalmente justo después de la fecha límite de inscripción.
Mr. Eliyah
Profesor sénior de MEI – Cambridge CELTA
Nativo y CELTA con calificación Pass A, tiene 10 años de experiencia docente en todos los niveles del MCER, de A1 a C2. Experto en servicios financieros y mundo laboral. Ha ayudado a profesionales a afinar su inglés lo justo para conseguir puestos sénior en empresas británicas y estadounidenses.
Ms. Florence
Profesor sénior de MEI – Cambridge CELTA
Florence ha vivido y trabajado entre Australia, Nueva Zelanda y Malta, entre docencia y gestión — y es exactamente el inglés británico que acaban aprendiendo sus alumnos: real, hablado, vivo y listo para el trabajo. Un poco prodigio: empezó como profesora asistente con solo 16 años y en 2019 se llevó el título de «Teacher of the Summer» en Malta.
Mr. Erik
Profesor sénior de MEI – Cambridge CELTA
15 años de experiencia docente — ninguno caducado, porque Erik se recicla cada año en nuevas certificaciones y formatos de examen. Cambridge, IELTS, admisiones universitarias, oposiciones, militar, jurídico: si existe una titulación, ha preparado a alguien para ella. Es nuestro Mr. Wolf de los plazos imposibles.
MARCUS ENGLISH INSTITUTE
Por qué elegir MEI
Todos los profesores tienen certificación CELTA
con un mínimo de 10 años enseñando inglés profesional a adultos. Sin excepciones.
Máximo 6 personas por grupo
lo bastante pequeños para dar feedback individual, lo bastante grandes para simulaciones reales en pareja.
99,6 % de satisfacción verificada
sobre más de 1.000 alumnos. 5 estrellas en Trustpilot y Superprof.
Todas las sesiones son en directo e interactivas
nada de vídeos pregrabados. El profesor está presente, responde al grupo real y ajusta el ritmo sobre la marcha.
WHAT PAST PARTICIPANTS SAY
Opiniones reales
Tenía una entrevista para un puesto de marketing manager en una empresa de Londres. Mi inglés era sólido, pero no tenía ni idea de cómo estructurar las respuestas según sus expectativas. Después de cuatro semanas, la entrevista fue de maravilla. Me ofrecieron el trabajo.
Matteo R. Marketing Manager · Milán
No creía que necesitara un curso específico sobre entrevistas. Pensaba que con un buen inglés bastaba. Me equivocaba. Los simulacros y el método STAR cambiaron por completo cómo afronto las preguntas difíciles. Solo las sesiones de simulación ya valían el curso entero.
Natasha F. Project Manager · París
Enrolment
Solicita tu plaza en el grupo
Rellena el formulario para solicitar tu plaza. Recibirás un email de confirmación en 24 horas con las instrucciones de pago y los enlaces de Zoom de todas las sesiones.
Si tienes dudas sobre tu nivel o sobre qué grupo elegir, puedes reservar una llamada gratuita: 15 minutos con nuestro equipo, sin compromiso.
Enrolment
Grupo de noviembre de 2026 Inicio el 23 de noviembre · Lun & Mié · 20:30–22:00 CET
Plazo: 8 de noviembre de 2026
Solicita tu plaza
Te respondemos en 24 horas con la confirmación del nivel, el acompañamiento y los datos de pago.
El pago se solicitará por email tras confirmar la inscripción. Sin cargos automáticos.
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Siempre activo
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