Vorbereitungskurs Vorstellungsgespräch auf Englisch L2
In 4 Wochen bereit. Gruppen mit maximal 6 Personen, Cambridge-CELTA-zertifizierte Lehrkraft. Simulationen echter Gesprächssituationen.
8 Live-Sessions à 90 Minuten100% online · ZoomNiveau: B1+/B2 und höherNächster Start: 23. November 2026
Cambridge-CELTA-zertifizierte Lehrkräfte
Gruppen mit max. 6 Personen
99,8 % Zufriedenheit · 5★ Trustpilot
Live-Sessions à 90 Minuten
WARUM DIESER KURS
Bei einem Vorstellungsgespräch auf Englisch geht es nicht nur um Vokabeln
Ein Vorstellungsgespräch auf Englisch steht an. Vielleicht bei einem Konzern, vielleicht für eine Rolle im internationalen Team, vielleicht für eine Stelle im Ausland. In jedem Fall weißt du längst: Die Fragen zu verstehen wird nicht reichen.
Englischsprachige Vorstellungsgespräche folgen klaren Regeln — wie Antworten aufgebaut werden, welche Fragetypen kommen, welche kulturellen Erwartungen mitlaufen — und die unterscheiden sich deutlich von dem, was du gewohnt bist. Wer fachlich vorbereitet ist, das Format aber nicht kennt, verliert schon bei der ersten Antwort an Boden. Nicht weil das Englisch zu schwach wäre. Sondern weil er nicht weiß, was erwartet wird.
Genau darum geht es in diesem Kurs: wie du dich präsentierst, wie du Verhaltensfragen mit der STAR-Methode beantwortest, wie du schwierige Fragen meisterst, wie du dein Gehalt verhandelst und wie du professionell nachfasst. Vier Wochen, maximal sechs Personen, realistische Mock-Interviews. Du gehst ins Gespräch und weißt genau, was zu tun ist.
B1+ / B2
Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch auf EnglischStufe 2
Keine automatische Abbuchung. Die Zahlung wird erst nach bestätigter Anmeldung per E-Mail angefordert.
Der Kurs startet ab 4 Anmeldungen — volle Rückerstattung, falls er nicht zustande kommt.
Sichere Zahlung per Überweisung (innerhalb der EU kostenlos) oder Karte (4 % Aufschlag).
WHO IT’S FOR
Dieser Kurs ist für dich, wenn
In den nächsten Monaten steht dein Vorstellungsgespräch auf Englisch an — Konzern, Senior-Rolle oder Stelle im Ausland
Du verstehst Englisch und kannst dich verständigen, blockierst aber unter Druck oder in formellen Situationen
Du hattest noch nie ein Vorstellungsgespräch auf Englisch und weißt nicht, was dich erwartet — Aufbau, Fragen, Register, kulturelle Erwartungen
Du hattest schon Gespräche auf Englisch, aber irgendetwas hat nicht funktioniert — und du weißt nicht genau, was
Du arbeitest in einem internationalen Unternehmen und willst dich auf eine Senior-Position bewerben, deren Auswahlverfahren auf Englisch läuft
Mindestniveau: B1+/B2. Dieser Kurs behandelt weder Grundgrammatik noch allgemeinen Wortschatz — er setzt voraus, dass du bereits ein Gespräch auf Englisch führen kannst. Unsicher, wo du stehst? Buch vor der Anmeldung ein kostenloses 15-Minuten-Gespräch — wir finden gemeinsam heraus, ob der Kurs zu dir passt.
OUTCOMES
Was du in 4 Wochen lernst
Jede Session hat ein konkretes Ziel. Am Ende des Kurses hast du nicht nur dein Englisch verbessert: Du weißt genau, wie ein Vorstellungsgespräch auf Englisch abläuft und wie du es präzise angehst.
01
Dein persönlicher Pitch
Wie du „Tell me about yourself“ in 60–90 Sekunden beantwortest: Aufbau, Tempo, was rein muss und was raus kann.
02
Die STAR-Methode
Wie du präzise, glaubwürdige Antworten auf Verhaltensfragen baust — mit konkreten Beispielen aus deiner Branche.
03
Schwierige Fragen
Lücken im Lebenslauf, Kündigungsgründe, Schwächen, Karrierewechsel. Wie du antwortest, ohne an Glaubwürdigkeit zu verlieren.
04
Gehaltsverhandlung
Wie du auf Englisch über Vergütung sprichst, ohne verzweifelt oder unhöflich zu wirken. Framing, Zahlen, Gegenangebot.
05
Kompetenzen und Branchensprache
Wie du Rolle, Verantwortung und Ergebnisse mit der richtigen fachlichen Präzision beschreibst.
06
Follow-up und Abschluss
Was du deinem Gegenüber fragst, wie du nach dem Gespräch eine professionelle Follow-up-Mail schreibst und wie du die letzte Verhandlung führst.
PROGRAMME
8 Sessions. Null Füllmaterial.
Zwei Sessions pro Woche, vier Wochen lang. Jede Session hat ein klares Ziel, Materialien werden vorab geteilt, und zwischen den Terminen gibt es praktische Aufgaben.
S 1 — The English-language interview: structure and cultural differences
How an interview at an English-speaking company is structured, and why it’s different from what you’re used to. What recruiters actually expect, the most common mistakes European candidates make, and how to avoid them from the very first contact. Introduction to the course format, materials, and each participant’s individual goals.
S 2 — The personal pitch — „Tell me about yourself“
The most important answer in any interview, and the one almost nobody actually prepares for. We work on the structure — past, present, future — the right length (60–90 seconds, no more), and how to make it feel authentic rather than like a talking CV. Each participant builds their own version and presents it to the group for immediate feedback.
S 3 — The STAR method for behavioural interview questions
Situation, Task, Action, Result. The STAR method is the standard for answering questions like „Tell me about a time when you had to manage a difficult situation“. We work on structure, language precision, and how to use real examples from your professional experience without getting lost in irrelevant detail.
S 4 — Difficult questions
CV gaps, reasons for leaving a previous employer, weaknesses, premature salary questions, career changes. These are the questions that throw even the most prepared candidates. We work on how to answer honestly without compromising your application — with adaptable scripts tailored to each participant’s specific situation.
S 5 — Mock interview 1 — with structured feedback
Full mock interview in pairs, with role rotation. The tutor observes, takes notes, and steps in where needed. Structured feedback at three levels: content of answers, language precision, overall performance (pacing, clarity, handling pressure). Each participant receives written feedback within 24 hours of the session.
S 6 — Technical skills and industry language
How to describe your role, responsibilities and results in English with the precision an anglophone recruiter expects. The main problem isn’t vocabulary — it’s the tendency to translate literally from your native language, which produces sentences that are technically correct but culturally off. We work with real examples from the participants‘ specific sectors.
S 7 — Salary negotiation, questions for the interviewer, and follow-up
How to discuss compensation in English — framing, figures, counter-offer — without coming across as aggressive or naive. How to ask the interviewer smart questions that show genuine interest and preparation. How to write a post-interview follow-up email that leaves a positive impression and keeps your application alive.
S 8 — Final mock interview and individual written feedback
A full interview in real conditions — same format, same pressure, same type of questions as an actual interview. The tutor conducts it as a senior recruiter would. Individual written feedback delivered within 24 hours, along with a personalised post-course action plan for each participant based on what came out of the simulations.
WHAT’S INCLUDED
Über die Live-Sessions hinaus
Die eigentliche Arbeit endet nicht, wenn Zoom zugeht. Das bekommst du bei jeder Kursausgabe dazu.
Professionell kuratierte Materialien
Vor jeder Session bekommst du Materialien von deiner Lehrkraft: eine Formulierungssammlung für deine Branche, anpassbare STAR-Vorlagen, Skripte für Gehaltsverhandlungen und E-Mail-Vorlagen für das Follow-up nach dem Gespräch. Eigenes MEI-Material, ergänzt um ausgewählte externe Quellen. Als PDF — und es bleibt deins, auch nach Kursende.
Praktische Aufgaben
Jede Session endet mit einer konkreten Aufgabe bis zum nächsten Termin: deinen Pitch aufnehmen, eine STAR-Antwort zu einem echten Fall aus deinem Berufsalltag schreiben, eine Follow-up-Mail entwerfen. Du kommst also mit bereits umgesetzter Wochenarbeit — die Kurszeit baut auf echter Vorbereitung auf, nicht auf einem Kaltstart.
Koordinierte Praxis zu zweit
Manche Aufgaben zwischen den Sessions macht ihr zu zweit mit einer anderen Person aus der Gruppe: Mock-Interviews, gegenseitiges Prüfen der STAR-Antworten, wechselseitiges Feedback zum persönlichen Pitch. Jedes Paar arbeitet mit einem strukturierten Bewertungsraster — so bleibt das Peer-Feedback präzise und nützlich statt ein lockerer Plausch.
MEI-Zertifikat — teilbar auf LinkedIn
Zum Abschluss erhältst du ein offizielles Zertifikat des Marcus English Institute mit dem absolvierten Programm. Du kannst es mit zwei Klicks direkt im Bereich Lizenzen und Zertifikate deines LinkedIn-Profils hinzufügen.
Jede Gruppe wird von einer MEI-Lehrkraft aus unserem Team für Gruppenkurse begleitet. Wer das ist, steht fest, sobald die Gruppe komplett ist — in der Regel direkt nach dem Anmeldeschluss.
Mr. Eliyah
MEI Senior-Lehrkraft – Cambridge CELTA
Muttersprachler und CELTA mit Bestnote Pass A, 10 Jahre Unterrichtserfahrung auf allen GER-Niveaus, von A1 bis C2. Experte für Financial Services und Arbeitswelt. Er hat Berufstätigen geholfen, ihr Englisch so weit zu schärfen, dass sie Senior-Positionen in britischen und US-Unternehmen bekommen haben.
Ms. Florence
MEI Senior-Lehrkraft – Cambridge CELTA
Florence hat sich durch Australien, Neuseeland und Malta gearbeitet — im Unterricht und im Management. Genau dieses britische Englisch lernen ihre Schülerinnen und Schüler am Ende: echt, gesprochen, lebendig und businesstauglich. Ein kleines Wunderkind: Mit 16 fing sie als Assistant Teacher an, 2019 wurde sie auf Malta zur „Teacher of the Summer“ gekürt.
Mr. Erik
MEI Senior-Lehrkraft – Cambridge CELTA
15 Jahre Unterrichtserfahrung — und keine davon veraltet, denn Erik bildet sich jedes Jahr auf neue Zertifikate und Prüfungsformate fort. Cambridge, IELTS, Uni-Zulassungen, öffentliche Prüfungen, Militär, Jura: Wenn es eine Qualifikation gibt, hat er jemanden darauf vorbereitet. Er ist unser Mr. Wolf für Deadlines und aussichtslose Fälle.
MARCUS ENGLISH INSTITUTE
Warum MEI
Alle Lehrkräfte sind CELTA-zertifiziert
mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Business-Englisch für Erwachsene. Ohne Ausnahme.
Maximal 6 Personen pro Gruppe
klein genug für individuelles Feedback, groß genug für echte Partnersimulationen.
99,6 % verifizierte Zufriedenheit
bei über 1.000 Lernenden. 5 Sterne auf Trustpilot und Superprof.
Alle Sessions sind live und interaktiv
keine vorproduzierten Videos. Die Lehrkraft ist da, reagiert auf die echte Gruppe und passt das Tempo in Echtzeit an.
WHAT PAST PARTICIPANTS SAY
Echte Rückmeldungen
Ich hatte ein Gespräch für eine Marketing-Manager-Stelle bei einem Londoner Unternehmen. Mein Englisch war solide, aber ich hatte keine Ahnung, wie ich meine Antworten nach ihren Erwartungen aufbauen sollte. Nach vier Wochen lief das Gespräch hervorragend. Sie haben mir den Job angeboten.
Matteo R. Marketing Manager · Mailand
Ich dachte nicht, dass ich einen Kurs speziell zu Vorstellungsgesprächen brauche. Ich dachte, gutes Englisch reicht. Falsch gedacht. Die Simulationen und die STAR-Methode haben meinen Umgang mit schwierigen Fragen komplett verändert. Allein die Simulationssessions waren den ganzen Kurs wert.
Natasha F. Project Manager · Paris
Enrolment
Bewirb dich für deine Gruppe
Füll das Formular aus, um deinen Platz anzufragen. Innerhalb von 24 Stunden bekommst du eine Bestätigungs-E-Mail mit Zahlungshinweisen und den Zoom-Links für alle Sessions.
Unsicher wegen deines Niveaus oder der passenden Gruppe? Du kannst ein kostenloses Gespräch buchen — 15 Minuten mit unserem Team, völlig unverbindlich.
Enrolment
Gruppe November 2026 Start am 23. November · Mo & Mi · 20:30–22:00 MEZ
Anmeldeschluss: 8. November 2026
Platz anfragen
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden — mit Einstufungsbestätigung, Unterstützung und Zahlungsdetails.
Die Zahlung wird nach bestätigter Anmeldung per E-Mail angefordert. Keine automatische Abbuchung.
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