Cours de préparation à l’entretien d’embauche en anglais L1
Prêt en 4 semaines. Groupes de 6 personnes maximum, formateur certifié Cambridge CELTA. Simulations d’entretiens réels.
8 sessions live de 90 minutes100% online · ZoomNiveau : A2+/B1Prochaine session : 26 octobre 2026
Formateurs certifiés Cambridge CELTA
Groupes de 6 personnes max.
99,8 % de satisfaction · 5★ Trustpilot
Sessions live de 90 minutes
POURQUOI CE COURS
Un entretien d’embauche en anglais n’est pas un test de fluidité
Vous avez un entretien d’embauche en anglais qui approche. Peut-être pour une multinationale, peut-être pour un poste dans une équipe internationale, peut-être pour un poste à l’étranger. Une conversation simple en anglais, vous la tenez sans problème — mais l’idée d’un entretien entier en anglais vous rend nerveux. Et si vous ne compreniez pas une question ? Et si vous bloquiez ? Et si votre anglais n’était tout simplement pas au niveau ?
Voilà ce qui arrive vraiment aux personnes de votre niveau : elles ne ratent pas l’entretien parce que leur anglais est faible. Elles le ratent parce qu’elles arrivent sans rien de préparé — aucune façon éprouvée de se présenter, aucune réponse prête aux questions évidentes, aucune formule polie pour demander de ralentir ou de répéter. Alors, à la première question qui les prend de court, elles se figent et ne s’en remettent pas. Pas parce que leur anglais n’était pas assez bon. Parce qu’elles n’avaient aucun filet.
Ce cours travaille exactement là-dessus : comment vous présenter avec une structure simple et fiable, comment préparer vos réponses aux questions qui reviennent dans presque tous les entretiens, comment demander de répéter ou de reformuler une question sans paniquer, comment gagner quelques secondes pour réfléchir, et comment parler de votre expérience dans un anglais clair et correct. Quatre semaines, six personnes maximum, simulations d’entretien en conditions réelles. Vous arrivez avec un plan sur lequel vous appuyer — même quand votre anglais vacille.
B1+ / B2
Préparation à l’entretien d’embauche en anglaisNiveau 1
Aucun paiement automatique. Le paiement vous sera demandé par e-mail uniquement après confirmation de l’inscription.
Le cours démarre à partir de 4 inscrits — remboursement intégral s’il n’a pas lieu.
Paiement sécurisé par virement (gratuit dans l’UE) ou par carte (supplément de 4 %).
WHO IT’S FOR
Ce cours est fait pour vous si
Vous avez un entretien d’embauche en anglais qui approche et vous tenez une conversation simple — mais un entretien entier en anglais reste hors de portée
Vous comprenez l’anglais jusqu’à un certain point, et votre vraie peur est de ne pas comprendre une question — ou de bloquer quand ça arrive
Vous arrivez à vous faire comprendre, mais lentement — et vous craignez que ça ne tienne pas sous pression
Vous n’avez jamais passé d’entretien en anglais et vous ne savez sincèrement pas quoi dire ni par où commencer
Vous repoussez sans cesse les candidatures aux postes qui exigent l’anglais parce que vous ne vous sentez pas prêt — et vous voulez que ça change
Niveau minimum requis : A2+/B1. Ce cours n’enseigne ni la grammaire ni le vocabulaire à partir de zéro : il part du principe que vous tenez déjà une conversation simple en anglais. Il est conçu pour les personnes qui ne sont pas encore à l’aise mais qui ont un entretien à passer bientôt. Un doute sur votre niveau ? Réservez un appel gratuit de 15 minutes avant de vous inscrire : on détermine ensemble si ce cours vous convient.
OUTCOMES
Ce que vous apprendrez en 4 semaines
Chaque session a un objectif concret. À la fin du cours, vous n’aurez pas seulement pratiqué votre anglais : vous saurez exactement quoi dire à chaque étape d’un entretien d’embauche en anglais, et vous aurez les formules prêtes pour le dire.
01
Vous présenter
Une structure prête à l’emploi pour « Tell me about yourself » : vous l’apprenez une fois et l’adaptez à votre parcours, pour ne jamais partir d’une page blanche.
02
Les questions qui reviennent toujours
Des réponses prêtes et adaptables aux quelques questions présentes dans presque tous les entretiens : impossible d’être pris de court par les plus prévisibles.
03
Quand vous ne comprenez pas
Des formules polies et naturelles pour demander de répéter ou de reformuler une question, au lieu de deviner, de paniquer ou de faire semblant d’avoir compris.
04
Gagner du temps pour réfléchir
Des phrases simples qui vous donnent quelques secondes pour organiser votre réponse : la pause devient un temps de réflexion normal, pas un blocage.
05
Parler de votre expérience
Des structures de phrases simples pour décrire clairement votre poste, vos missions et vos points forts, sans vous aventurer dans une grammaire mal maîtrisée.
06
Bien conclure
Comment poser une bonne question à la fin, remercier votre interlocuteur et laisser une dernière impression positive avec un message de suivi court et simple.
PROGRAMME
8 sessions. Zéro remplissage.
Deux sessions par semaine pendant quatre semaines. Chaque session a un objectif précis, des supports partagés avant la rencontre et des exercices pratiques à faire entre deux sessions.
S 1 — The English-language interview: what you actually need (and what you don’t)
How an interview at an English-speaking company is structured, and why preparation beats fluency at this level. What recruiters really expect, the most common mistakes candidates make when they’re nervous about their English, and why a prepared structure will carry you further than « better vocabulary ». Introduction to the course format, materials, and each participant’s own goal — and the specific job they’re preparing for.
S 2 — Introducing yourself: a pitch you can rely on
The most important answer in any interview, and the one almost nobody actually prepares for. We work on the structure — past, present, future — the right length (60–90 seconds, no more), and how to make it feel authentic rather than like a talking CV. Each participant builds their own version and presents it to the group for immediate feedback.
S 3 — The questions that always come up — and ready answers
The eight or nine questions that appear in almost every interview: why you want the job, your strengths, why you’re leaving, where you see yourself. We build a simple, adaptable answer for each, using clear structures you can reuse under pressure — so the predictable questions become your easy wins.
S 4 — When you don’t understand: staying in control
The single most useful skill at this level. The natural phrases to ask for a question to be repeated, slowed down, or rephrased; how to check you’ve understood before answering; what to do when you miss one word but not the whole question. By the end you’ll know that not understanding something is a normal, recoverable moment — not the end of the interview.
S 5 — Mock interview 1 — with structured feedback
A full mock interview in pairs, with role rotation. The tutor observes, takes notes, and steps in where needed. Structured feedback at three levels: the content of your answers, clarity and pronunciation, and overall performance (pacing, staying calm, handling a question you didn’t expect). Each participant receives written feedback within 24 hours of the session.
S 6 — Talking about your job and skills in simple English
How to describe your role, your responsibilities and your results in clear, correct English — without complicated grammar. The main trap at this level is translating word-for-word from your own language, which produces sentences that sound wrong even when every word is right. We work with real examples from each participant’s actual job.
S 7 — Ending the interview: questions to ask and how to follow up
How to close well: a couple of simple, smart questions to ask the interviewer that show genuine interest, how to thank them properly, and how to write a short, correct follow-up message afterwards that keeps a good impression. Nothing elaborate — just the right words, ready to use.
S 8 — Final mock interview and individual written feedback
A full interview in real conditions — same format, same pressure, same type of questions as the real thing. The tutor conducts it as a recruiter would. Individual written feedback delivered within 24 hours, along with a personalised action plan for each participant based on what came out of the simulation.
WHAT’S INCLUDED
Au-delà des sessions live
Le vrai travail ne s’arrête pas quand Zoom se ferme. Voici ce que vous obtenez avec chaque édition du cours.
Des supports conçus par des professionnels
Avant chaque session, vous recevez des supports préparés par le formateur : une banque de réponses toutes prêtes et simples pour les questions d’entretien les plus fréquentes, une liste de vocabulaire pour décrire votre poste et votre expérience dans un anglais clair, une fiche de formules pour gérer les questions que vous ne comprenez pas entièrement ou pour lesquelles il vous faut plus de temps, et une courte trame de présentation de soi à travailler et à adapter à votre parcours. Du matériel MEI propriétaire, complété par des ressources externes sélectionnées. En PDF — et il reste à vous, même après la fin du cours.
Des devoirs pratiques
Chaque session se termine par une tâche concrète à réaliser avant la suivante : enregistrer votre présentation, préparer vos réponses à deux questions fréquentes, rédiger un court message de relance. Vous arrivez en ayant déjà mis en pratique le travail de la semaine : le temps de cours part d’une vraie préparation, pas d’un démarrage à froid.
Une pratique encadrée entre pairs
Certaines activités entre les sessions se font en binôme avec un autre participant : de courtes simulations d’entretien à partir des questions préparées, une relecture croisée de votre présentation, et l’entraînement aux formules pour demander de répéter ou de reformuler. Chaque binôme travaille à partir d’une checklist structurée : la pratique reste ciblée et utile, pas une simple discussion informelle.
Certificat MEI — partageable sur LinkedIn
À la fin, vous recevez un certificat officiel du Marcus English Institute détaillant le programme suivi. Vous pouvez l’ajouter directement à la rubrique Licences et certifications de votre profil LinkedIn en deux clics.
Chaque cohorte est encadrée par un formateur MEI de notre équipe dédiée aux cours en groupe. Votre formateur est confirmé une fois la cohorte finalisée, généralement juste après la clôture des inscriptions.
Mr. Eliyah
Formateur senior MEI – Cambridge CELTA
Anglophone natif et titulaire d’un CELTA mention Pass A, il compte 10 ans d’enseignement sur tous les niveaux du CECR, de A1 à C2. Spécialiste des services financiers et du monde du travail. Il a aidé des professionnels à affûter leur anglais juste ce qu’il fallait pour décrocher des postes de direction dans des entreprises britanniques et américaines.
Ms. Florence
Formateur senior MEI – Cambridge CELTA
Florence a vécu et travaillé entre l’Australie, la Nouvelle-Zélande et Malte, dans l’enseignement et le management — et c’est exactement l’anglais britannique que ses élèves finissent par apprendre : réel, parlé, vivant et prêt pour le monde professionnel. Un peu prodige : elle a commencé comme assistante d’enseignement à seulement 16 ans, et en 2019 elle a décroché le titre de « Teacher of the Summer » à Malte.
Mr. Erik
Formateur senior MEI – Cambridge CELTA
15 ans d’enseignement — dont aucune année périmée, parce qu’Erik se reforme chaque année à de nouvelles certifications et à de nouveaux formats d’examen. Cambridge, IELTS, admissions universitaires, concours publics, militaire, juridique : s’il existe une qualification, il a préparé quelqu’un pour elle. C’est notre Mr. Wolf des deadlines et des missions impossibles.
MARCUS ENGLISH INSTITUTE
Pourquoi choisir MEI
Tous les formateurs sont certifiés CELTA
avec au moins 10 ans d’expérience dans l’enseignement de l’anglais professionnel aux adultes. Sans exception.
6 personnes maximum par groupe
assez petits pour un retour individuel, assez grands pour de vraies simulations en binôme.
99,6 % de satisfaction vérifiée
sur plus de 1 000 élèves. 5 étoiles sur Trustpilot et Superprof.
Toutes les sessions sont live et interactives
aucune vidéo préenregistrée. Le formateur est présent, répond au groupe réel et ajuste le rythme en temps réel.
WHAT PAST PARTICIPANTS SAY
De vrais retours
Je parle un anglais correct, mais l’idée d’un entretien entier en anglais me terrifiait. Ce qui m’a le plus aidée, ce n’est pas la grammaire : c’est d’avoir de vraies formules prêtes pour les moments où je ne comprenais pas. J’ai arrêté de paniquer. Et j’ai eu le poste.
Margherita P. Enseignante · Florence
Je n’avais jamais passé d’entretien en anglais et je ne savais pas du tout par où commencer. À la fin, j’avais une structure pour tout : comment me présenter, comment répondre aux questions habituelles, comment gagner du temps. Je suis entré préparé, et pas seulement mort de trouille.
Manuel P. Directeur financier · Lyon
Enrolment
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Remplissez le formulaire pour demander votre place. Vous recevrez un e-mail de confirmation sous 24 heures, avec les instructions de paiement et les liens Zoom de toutes les sessions.
Un doute sur votre niveau ou sur la cohorte à choisir ? Vous pouvez réserver un appel gratuit : 15 minutes avec notre équipe, sans engagement.
Enrolment
Session d’octobre 2026 Début le 26 octobre · Lun. & Mer. · 18h50–20h20 CET
Clôture : 11 octobre 2026
Demandez votre place
Nous vous répondons sous 24 heures : confirmation de l’évaluation, accompagnement et modalités de paiement.
Le paiement vous sera demandé par e-mail après confirmation de l’inscription. Aucun prélèvement automatique.
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