Corso di preparazione al colloquio di lavoro in inglese L2
Preparati in 4 settimane. Gruppi di massimo 6 persone, tutor certificato Cambridge CELTA. Simulazioni di colloqui reali.
8 sessioni live da 90 minuti100% online · ZoomLivello: B1+/B2 e superioreProssima edizione: 23 novembre 2026
Tutor certificati Cambridge CELTA
Gruppi di massimo 6 persone
99,8% di soddisfazione · 5★ Trustpilot
Sessioni live da 90 minuti
PERCHÉ QUESTO CORSO
Un colloquio di lavoro in inglese non è solo questione di vocabolario
Hai un colloquio di lavoro in inglese in arrivo. Magari per una multinazionale, magari per un ruolo in un team internazionale, magari per una posizione all’estero. In ogni caso, lo sai già: capire le domande non basterà.
I colloqui in inglese seguono regole precise — come strutturare le risposte, che tipo di domande aspettarsi, quali sono le aspettative culturali — profondamente diverse da quelle a cui sei abituato. Un candidato tecnicamente preparato che non conosce il formato perde terreno già dalla prima risposta. Non perché il suo inglese non sia all’altezza. Perché non sa cosa ci si aspetta da lui.
Questo corso lavora esattamente su quello: come presentarti, come costruire risposte comportamentali con il metodo STAR, come gestire le domande difficili, come negoziare lo stipendio e come fare follow-up in modo professionale. Quattro settimane, massimo sei persone, simulazioni di colloquio realistiche. Entrerai al colloquio sapendo esattamente cosa fare.
B1+ / B2
Preparazione al colloquio di lavoro in ingleseLivello 2
Nessun pagamento automatico. Il pagamento verrà richiesto via email solo dopo la conferma dell’iscrizione.
Il corso parte con un minimo di 4 iscritti — rimborso totale se non si attiva.
Pagamento sicuro con bonifico (gratuito nell’UE) o carta (supplemento del 4%).
WHO IT’S FOR
Questo corso fa per te se
Hai un colloquio di lavoro in inglese nei prossimi mesi — multinazionale, ruolo senior o posizione all’estero
Capisci l’inglese e riesci a comunicare, ma sotto pressione o in situazioni formali ti blocchi
Non hai mai fatto un colloquio di lavoro in inglese e non sai cosa aspettarti — struttura, domande, registro, aspettative culturali
Hai già fatto colloqui in inglese ma qualcosa non ha funzionato — e non sai bene cosa
Lavori in un’azienda internazionale e punti a una posizione più senior con selezione in inglese
Livello minimo richiesto: B1+/B2. Questo corso non copre la grammatica di base né il vocabolario generale: dà per scontato che tu sappia già sostenere una conversazione in inglese. Non sei sicuro del tuo livello? Prenota una call gratuita di 15 minuti prima di iscriverti: capiamo insieme se questo corso fa al caso tuo.
OUTCOMES
Cosa impari in 4 settimane
Ogni sessione ha un obiettivo concreto. Alla fine del corso non avrai solo migliorato l’inglese: saprai esattamente come funziona un colloquio di lavoro in inglese e come affrontarlo con precisione.
01
Il tuo pitch personale
Come rispondere a «Tell me about yourself» in 60–90 secondi: struttura, ritmo, cosa mettere e cosa tagliare.
02
Il metodo STAR
Come costruire risposte precise e credibili alle domande comportamentali, con esempi concreti adattati al tuo settore.
03
Le domande difficili
Buchi nel CV, motivi delle dimissioni, punti deboli, cambi di carriera. Come rispondere senza perdere credibilità.
04
La negoziazione dello stipendio
Come parlare di retribuzione in inglese senza sembrare disperato né sgarbato. Framing, cifre, controproposta.
05
Competenze e linguaggio di settore
Come descrivere ruolo, responsabilità e risultati con il giusto livello di precisione professionale.
06
Follow-up e chiusura
Cosa chiedere a chi ti intervista, come scrivere un’email di follow-up professionale dopo il colloquio, come gestire la trattativa finale.
PROGRAMME
8 sessioni. Zero riempitivi.
Due sessioni a settimana per quattro settimane. Ogni sessione ha un obiettivo preciso, materiali condivisi prima dell’incontro e attività pratiche da completare tra una sessione e l’altra.
S 1 — The English-language interview: structure and cultural differences
How an interview at an English-speaking company is structured, and why it’s different from what you’re used to. What recruiters actually expect, the most common mistakes European candidates make, and how to avoid them from the very first contact. Introduction to the course format, materials, and each participant’s individual goals.
S 2 — The personal pitch — “Tell me about yourself”
The most important answer in any interview, and the one almost nobody actually prepares for. We work on the structure — past, present, future — the right length (60–90 seconds, no more), and how to make it feel authentic rather than like a talking CV. Each participant builds their own version and presents it to the group for immediate feedback.
S 3 — The STAR method for behavioural interview questions
Situation, Task, Action, Result. The STAR method is the standard for answering questions like “Tell me about a time when you had to manage a difficult situation”. We work on structure, language precision, and how to use real examples from your professional experience without getting lost in irrelevant detail.
S 4 — Difficult questions
CV gaps, reasons for leaving a previous employer, weaknesses, premature salary questions, career changes. These are the questions that throw even the most prepared candidates. We work on how to answer honestly without compromising your application — with adaptable scripts tailored to each participant’s specific situation.
S 5 — Mock interview 1 — with structured feedback
Full mock interview in pairs, with role rotation. The tutor observes, takes notes, and steps in where needed. Structured feedback at three levels: content of answers, language precision, overall performance (pacing, clarity, handling pressure). Each participant receives written feedback within 24 hours of the session.
S 6 — Technical skills and industry language
How to describe your role, responsibilities and results in English with the precision an anglophone recruiter expects. The main problem isn’t vocabulary — it’s the tendency to translate literally from your native language, which produces sentences that are technically correct but culturally off. We work with real examples from the participants’ specific sectors.
S 7 — Salary negotiation, questions for the interviewer, and follow-up
How to discuss compensation in English — framing, figures, counter-offer — without coming across as aggressive or naive. How to ask the interviewer smart questions that show genuine interest and preparation. How to write a post-interview follow-up email that leaves a positive impression and keeps your application alive.
S 8 — Final mock interview and individual written feedback
A full interview in real conditions — same format, same pressure, same type of questions as an actual interview. The tutor conducts it as a senior recruiter would. Individual written feedback delivered within 24 hours, along with a personalised post-course action plan for each participant based on what came out of the simulations.
WHAT’S INCLUDED
Oltre le sessioni live
Il lavoro vero non finisce quando si chiude Zoom. Ecco cosa ottieni con ogni edizione del corso.
Materiali curati da professionisti
Prima di ogni sessione ricevi materiali preparati dal tutor: un archivio di frasi per il tuo settore, schemi STAR adattabili, script per la negoziazione dello stipendio e template di email di follow-up dopo il colloquio. Materiale proprietario MEI insieme a risorse esterne selezionate. In PDF, e resta tuo anche dopo la fine del corso.
Compiti pratici
Ogni sessione si chiude con un compito concreto da svolgere prima dell’incontro successivo: registrare il tuo pitch, scrivere una risposta STAR basata su un caso professionale reale, preparare una email di follow-up. Arrivi a lezione avendo già messo in pratica il lavoro della settimana, così il tempo in aula parte da una preparazione vera e non da zero.
Pratica coordinata tra pari
Alcune attività tra una sessione e l’altra si fanno in coppia con un altro partecipante: simulazioni di colloquio, revisione reciproca delle risposte STAR, feedback incrociato sul pitch personale. Ogni coppia lavora su una griglia di valutazione strutturata, così il feedback tra pari resta utile e preciso invece di ridursi a una chiacchierata.
Certificato MEI — condivisibile su LinkedIn
Al termine ricevi un certificato ufficiale del Marcus English Institute con il dettaglio del programma completato. Puoi aggiungerlo direttamente alla sezione Licenze e certificazioni del tuo profilo LinkedIn in due clic.
Ogni gruppo è seguito da un tutor MEI del team dedicato ai corsi di gruppo. Il tuo tutor viene confermato quando il gruppo è al completo, di solito subito dopo la scadenza delle iscrizioni.
Mr. Eliyah
Senior Tutor MEI – Cambridge CELTA
Madrelingua e CELTA con valutazione Pass A, ha 10 anni di esperienza di insegnamento su tutti i livelli QCER, dall’A1 al C2. Esperto di financial services e mondo del lavoro. Ha aiutato professionisti ad affinare il proprio inglese quanto bastava per conquistare ruoli senior in aziende britanniche e statunitensi.
Ms. Florence
Senior Tutor MEI – Cambridge CELTA
Florence ha vissuto e lavorato tra Australia, Nuova Zelanda e Malta, tra insegnamento e management — ed è esattamente il tipo di inglese britannico che finiscono per imparare i suoi studenti: vero, parlato, vivo e pronto per il lavoro. Un po’ enfant prodige: ha iniziato come assistente all’insegnamento a soli 16 anni e nel 2019 si è aggiudicata il titolo di “Teacher of the Summer” a Malta.
Mr. Erik
Senior Tutor MEI – Cambridge CELTA
15 anni di esperienza di insegnamento — nessuno dei quali datato, perché Erik ogni anno si riaggiorna su nuove certificazioni e nuovi formati d’esame. Cambridge, IELTS, ammissioni universitarie, concorsi pubblici, militare, legale: se esiste una qualifica, lui ci ha preparato qualcuno. È il nostro Mr. Wolf delle scadenze e delle imprese impossibili.
MARCUS ENGLISH INSTITUTE
Perché scegliere MEI
Tutti i tutor sono certificati CELTA
con almeno 10 anni di esperienza nell’insegnamento dell’inglese professionale agli adulti. Senza eccezioni.
Massimo 6 persone per gruppo
abbastanza piccoli per un feedback individuale, abbastanza grandi per simulazioni in coppia vere.
99,6% di soddisfazione verificata
su oltre 1.000 studenti. 5 stelle su Trustpilot e Superprof.
Tutte le sessioni sono live e interattive
niente video registrati. Il tutor c’è, risponde al gruppo reale e adatta il ritmo in tempo reale.
WHAT PAST PARTICIPANTS SAY
Feedback veri
Avevo un colloquio per un ruolo da marketing manager in un’azienda di Londra. Il mio inglese era solido, ma non avevo idea di come strutturare le risposte secondo le loro aspettative. Dopo quattro settimane il colloquio è andato benissimo. Mi hanno offerto il posto.
Matteo R. Marketing Manager · Milano
Non pensavo mi servisse un corso specifico sui colloqui. Credevo bastasse un buon inglese. Mi sbagliavo. Le simulazioni e il metodo STAR hanno cambiato completamente il modo in cui affronto le domande difficili. Solo le sessioni di simulazione valevano l’intero corso.
Natasha F. Project Manager · Parigi
Enrolment
Candidati al tuo gruppo
Compila il modulo per richiedere il tuo posto. Riceverai un’email di conferma entro 24 ore con le istruzioni per il pagamento e i link Zoom di tutte le sessioni.
Se hai dubbi sul tuo livello o su quale gruppo scegliere, puoi prenotare una call gratuita: 15 minuti di conversazione con il nostro team, senza impegno.
Enrolment
Gruppo di novembre 2026 Inizio 23 novembre · Lun & Mer · 20:30–22:00 CET
Iscrizioni entro l’8 novembre 2026
Richiedi il tuo posto
Ti rispondiamo entro 24 ore con la conferma della valutazione, il supporto e i dettagli per il pagamento.
Il pagamento verrà richiesto via email dopo la conferma dell’iscrizione. Nessun addebito automatico.
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